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Las etiquetas de mi Aprendizaje

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La cruda verdad sobre el cambio que te resistes a reconocer –

La cruda verdad sobre el cambio que te resistes a reconocer – | APRENDIZAJE | Scoop.it
Tuve el enorme placer de participar en una mesa redonda sobre las palancas para el cambio. Hablamos de lideres que tiran del carro, crear “culturas del cambio”, de ver los riesgos de no cambiar.  Situaciones que sin duda ayudan… pero que también pueden convertirse en estupendas “distracciones” para que nada suceda. Porque yo sigo en…
Marta Torán's insight:

Motivación para el cambio. Muy buen post de @vcNocito - >

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Cambio y evaluación en la cultura universitaria – M.A. Escotet via Blog Académico

Cambio y evaluación en la cultura universitaria – M.A. Escotet via Blog Académico | APRENDIZAJE | Scoop.it
"Lo único constante es el cambio", Heráclito de Efeso Los cambios son difíciles de producir si no existen los recursos financieros y tecnológicos, pero se
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Si quieres, (no siempre) puedes –

Si quieres, (no siempre) puedes – | APRENDIZAJE | Scoop.it
He buscado en Google la frase “si quieres, puedes”, y el buscador me devuelve nada menos que 474 millones de resultados, lo que demuestra que están muy de moda esas frases de autoayuda que te empujan a superar todas las limitaciones que te pone la vida solo con la fuerza de tu inquebrantable voluntad. Es…
Marta Torán's insight:

Moderado optimismo-> 

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Blog.[cumClavis]: Sobre las expectativas y el tiempo necesario para el cambio.

Blog.[cumClavis]: Sobre las expectativas y el tiempo necesario para el cambio. | APRENDIZAJE | Scoop.it
El cambio necesita de un tiempo. No se trata de mucho ni de poco, sino tan sólo del tiempo necesario para que se pueda dar el cambio
Marta Torán's insight:

Gestión del cambio. Duelo. Tiempo. Expectativas

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ACEPTAMOS NUESTRO PASADO PARA IR HACIA ADELANTE - INED21

ACEPTAMOS NUESTRO PASADO PARA IR HACIA ADELANTE - INED21 | APRENDIZAJE | Scoop.it
ACEPTAMOS NUESTRO PASADO PARA IR HACIA ADELANTE:
Marta Torán's insight:

Ricard Lloria analiza el proceso de cambio.


Aceptar. Mirar hacia atrás. Tener esperanza

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¿Cómo la resistencia y 18 factores pueden impedirnos el cambio en la organización?

¿Cómo la resistencia y 18 factores pueden impedirnos el cambio en la organización? | APRENDIZAJE | Scoop.it
“Una época es oscura, no cuando la luz no brilla; sino cuando la gente rechaza verla.” James A. Michener Somos conscientes que la palabra por sí sola, “resistencia”,  nos da y podríamos estar habla…
Marta Torán's insight:

Ricard Lloria analiza la resistencia al cambio. Hasta 18 obstáculos 

Ricard Lloria's comment, May 16, 2017 3:56 AM
Muchas gracias a todo por curar y compartir, gracias Marta :)
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Educar para el éxito 

Educar para el éxito  | APRENDIZAJE | Scoop.it
Muestra hábitos para educar para el éxito: entorno, preguntas, planificación y compromiso, factores clave para provocar una inercia hacia la meta individual
Marta Torán's insight:

Marta Grañó se pregunta qué es el éxito y escoge una respuesta: Es estar dónde quieres estar.

 

Cambios de conducta, hábitos. Disparadores. Cómo cambiar. Cómo fortalecer la voluntad de cambio.

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Cómo conseguir agilidad estratégica: 5 principios básicos

Cómo conseguir agilidad estratégica: 5 principios básicos | APRENDIZAJE | Scoop.it
El cambio ha estado presente a lo largo de toda la humanidad, pero ahora se acelera y nos produce una sensación de agobio, de no estar al día y ser incapaces de ponernos al día a tal velocidad, sensación de angustia y estrés por no tenerlo todo controlado. Vamos a necesitar empresas rápidas, muy rápidas,…
Marta Torán's insight:
Alicia Pomares escribe sobre "empresas duales" (jerarquía y red) para dar respuesta ágil a la necesidad de cambio y transformación. Muchos agentes del cambio. Mentalidad y espíritu jóven en la madurez. Muy bueno.
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La muerte de las jerarquías en el lugar de trabajo

La muerte de las jerarquías en el lugar de trabajo | APRENDIZAJE | Scoop.it
"Las jerarquías tal vez hayan perdido protagonismo, pero no han desaparecido. Puede que los mejores empleados sean más inteligentes y tengan más formación, pero se sigue esperando de ellos que se a...
Marta Torán's insight:

Ricard Lloria escribe sobre jerarquías y trabajo. Hacia un nuevo modelo más democrático. El cambio y la cultura de la organización.

El papel del líder para impulsar y conseguir el cambio de cultura.

Ricard Lloria's comment, October 19, 2015 2:19 PM
Muchas gracias por darle valor al mismo post Marta! Buena semana!
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16 Amplifiers of Change

16 Amplifiers of Change | APRENDIZAJE | Scoop.it
This week i've been exploring Change Curves: a new model for enacting dynamic organisational change. It starts by exploring where the organisation sits on a Change Curve: resistant to change, const...
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Amplificadores del Cambio

Fanny Villagra's curator insight, August 12, 2015 7:21 PM
Favorecen al cambio, ya sea en una empresa o en nuestros ámbitos escolares.
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Blog.[cumClavis]: Lo que llevas en las manos

Blog.[cumClavis]: Lo que llevas en las manos | APRENDIZAJE | Scoop.it
Esta entrada está inspirada en una aportación de Jordi Güell, una de estas personas con las que la colaboración y la conversación suelen ir de la mano.

 

A propósito de las variables que determinaban el éxito y el fracaso en la utilización de una misma metodología de autoaprendizaje [elCoachingOurselves] por parte de dos grupos de directivos distintos, Jordi Güell comentaba, hace poco, que entre los factores que influyeron decisivamente en el resultado de estas experiencias, se encontraba el que, así como en uno de los grupos las personas llevaban problemas y dificultades en sus manos, en el otro grupo, lo que traían era posibilidades, experiencias, maneras de pensar y formas distintas de hacer las cosas.
Marta Torán's insight:

Manel Muntada reflexiona sobre la actitud ante el cambio. Sin un sueño no hay cambio.

Soy fan!

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Anchored in the Past, or Invested in the Future?

Anchored in the Past, or Invested in the Future? | APRENDIZAJE | Scoop.it
People resist change for good reason: change is uncertain, change is threatening and, when push comes to shove, we're invested in the present. Once we nest into a role, we build our empires: our ph...
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Cambio!

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CAMBIO EDUCATIVO - Magazine INED21

CAMBIO EDUCATIVO - Magazine INED21 | APRENDIZAJE | Scoop.it
Deshojando la margarita del cambio educativo.
Marta Torán's insight:

Joaquín Llamas escribe sobre el cambio educativo en España. Leyes que se aprueban sin  consenso, una tras otra. Y el cambio no se produce. El cambio está en la mano de los educadores que apuestan por mejorar las cosas. "Procrastinación eficiente". Muy bueno.

Santiago Atrio Cerezo's curator insight, October 27, 2015 6:24 AM

Sobre la LOMCE y otras leyes.

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Ya no eres quien solías ser –

Ya no eres quien solías ser – | APRENDIZAJE | Scoop.it
Mi madre, que jamás consiguió meter la cinta en el video y darle al play, hoy llama a sus nietos por videoconferencia. Mi amiga Luisa, fumadora de dos cajetillas al día, hoy abomina de quienes lo hacen. Yo misma, abonada fiel a los espacios libres de niños, hoy de nada disfruto más que viajar con…
Marta Torán's insight:

Libres y poderosos. Cuando el cambio es una oportunidad según @vcNocito -> 

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UN POCO MÁS… - ᐅ INNOVACIÓN EDUCATIVA SIGLO 21

UN POCO MÁS… - ᐅ INNOVACIÓN EDUCATIVA SIGLO 21 | APRENDIZAJE | Scoop.it
Por ello, en nuestro día a día, puede ser muy importante trabajar en aquello que se puede mejorar. Y es que, a veces, los pequeños detalles marcan grandes diferencias. Más todavía si ese ‘poco más’ es algo mantenido en el tiempo.

Puede comprobarse incluso a nivel matemático. Pasar de 0,99 a 1,01 puede parecer irrelevante, ¿verdad? Pues fíjate la diferencia que puede llegar a existir cuando ese número lo elevamos a ‘n
Marta Torán's insight:

 

Marta Grañó (@MartaGranyo) reflexiona en INED21 sobre la búsqueda de la perfección, el cambio y los procesos de mejora continua.

 

Y cómo aspirar a “un poco más” marca la diferencia.

 

 

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Blog.[cumClavis]: Placentas, posibilidades y cambio de cultura

Blog.[cumClavis]: Placentas, posibilidades y cambio de cultura | APRENDIZAJE | Scoop.it
Más allá de los cambios frecuentes al que nos tiene acostumbrados el momento actual, en nuestras organizaciones asistimos a un gra
Marta Torán's insight:

Manel Muntada (@cumclavis) cree imprescindibles la gestión del conocimiento y la inteligencia colectiva para el desarrollo de las organizaciones en el contexto actual.

 

Será necesario un cambio cultural que él asocia a la creación de lo que llama “placentas organizativas”.

 

Una metáfora para la transformación.

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¿Adónde ha ido a parar el sentido común? –

¿Adónde ha ido a parar el sentido común? – | APRENDIZAJE | Scoop.it
Vale, estamos inmersos en una revolución sin precedentes. La tecnología va tan rápido que queremos que “paren el mundo" para bajarnos porque nos sentimos perdiendo el norte. ¿Cómo es posible que, teniendo en nuestras manos cada vez más, nos cunda cada vez menos? Porque, en la era de la tecnología poderosa y de los medios infinitos,…
Marta Torán's insight:

Crecer es saber adaptarse al cambio.

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Blog.[cumClavis]: La importancia de la voluntad

Blog.[cumClavis]: La importancia de la voluntad | APRENDIZAJE | Scoop.it
Durante años hemos creído que la clave del cambio está en el hecho de tener un buen plan, con unos objetivos racionales que se desprenda
Marta Torán's insight:

Sin voluntad no hay cambio

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The change is here - Learnlets

The change is here - Learnlets | APRENDIZAJE | Scoop.it
Recent reports highlight the changes that we're seeing and the needed adaptations. While the reports are focused higher, there are implications for L&D.
Marta Torán's insight:

Aprendizaje en el trabajo. Informes y evidencias del cambio.

Lo comenta Clark Quinn.

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La innovación, los fósiles estratégicos y nuestra ventaja competitiva.

La innovación, los fósiles estratégicos y nuestra ventaja competitiva. | APRENDIZAJE | Scoop.it
"Aquellos que son prisioneros de su negatividad, nunca sabrán la libertad que da el ser optimista".  Miguel Ángel Cornejo Irazabal La innovación como un proceso que pensar en ello como un evento, como el hecho de crear algo, del resurgir de una idea y materializarla. Pensemos en ello como el proceso de gestión de ideas…
Marta Torán's insight:

Muy interesante.

 

Las organizaciones cambian rápidamente. Las "planificaciones estratégicas" de hace unos años dejan de tener sentido. Prepararse para cambiar, para crear, para entender lo que ocurre en nuestro entorno.

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LIDERAZGO ADAPTATIVO - INED21

LIDERAZGO ADAPTATIVO - INED21 | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Liderazgo y cambio.

Ricard Lloria escribe sobre el cambio organizacional y las habilidades que los líderes deben tener para enfrentrarse y dirigir el cambio.

 

La gratitud. La incertidumbre y la turbulencia. La diversidad.

MONICA LOPEZ SIEBEN's curator insight, February 28, 2016 4:29 AM

Marta Torán nos acerca un estupendo artículo de Ricard Loria en el que desgrana las competencias y emociones que viven los líderes que dirigen los cambios en la empresa. MUy bueno!

maria cristina ALCARRAZ VIGIL's curator insight, March 8, 2016 5:28 PM

Liderazgo y cambio.

Ricard Lloria escribe sobre el cambio organizacional y las habilidades que los líderes deben tener para enfrentrarse y dirigir el cambio.

 

La gratitud. La incertidumbre y la turbulencia. La diversidad.

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Eat. Sleep. Change. Repeat. | Julian Stodd's Learning Blog

Eat. Sleep. Change. Repeat. | Julian Stodd's Learning Blog | APRENDIZAJE | Scoop.it
The Social Age is a time of constant change, and to remain fit, we need to adapt. Not just once: constantly. A constant pattern of adaptation. When we build things, write things, create things, there's a natural tendency to be invested in them, to want to preserve their integrity. When our goal is to complete…
Marta Torán's insight:

Muy bueno. Lo ágil es la iteración constante

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16 Resisters of Change

16 Resisters of Change | APRENDIZAJE | Scoop.it
Yesterday i introduced a new framework for thinking about Change in organisations in the Social Age. It's intended to draw together a number of loose threads that i've been reflecting on the last c...
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Resistencias al cambio según @julianstodd

Fanny Villagra's curator insight, August 11, 2015 9:07 PM
El autor se refiere a 16 resistencias al cambio, hay que analizarlas, porque a mi parecer podría haber algo mas.
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8 IDEAS PARA REPENSAR LA ESCUELA - INED21

8 IDEAS PARA REPENSAR LA ESCUELA - INED21 | APRENDIZAJE | Scoop.it
8 ideas para repensar la escuela.
Marta Torán's insight:

Excelente reflexión de Javier Tourón. Muy bueno y muy cierto!

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CERRANDO BRECHAS - Magazine INED21

CERRANDO BRECHAS - Magazine INED21 | APRENDIZAJE | Scoop.it
Cerrando brechas.
Marta Torán's insight:

Escuela y sociedad se dan la espaldas. El cambio educativo es necesario más que nunca porque ha cambiado cómo adquirimos el conocimiento, nuestra mente...

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