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In late October I attended Elliot Masie’s Learning Conference. I’ve blogged extensively about each individual session, but want to use this post to lift out the larger themes that I saw... 
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El resumen de un seminario de Elliot Massie sobre las tendendencias en Aprendizaje para 2012 (se impartió en octubre de 2011).
1. La memorización en la era de Google. El potencial de esta herramienta hace que no sea necesario "memorizar" y esto se debe tener en cuenta en el diseño de los cursos.
2. La narración de historias. El poder de la narración y del vídeo para conseguir que se consolide el aprendizaje.
3. El cambio necesario en el diseño instruccional. Más ágil y más rápido.
4. El consumo de la Tecnología. Incluyendo la "segunda pantalla" en el modelo.
5. Los LMS que deberán evolucionar añadiendo "capas" que permitan aumentar su rendimiento, conocer a los alumnos.
6. Rediseño del desarrollo del liderazgo.
7. Proporcionar al empleado un "GPS" que organice y acompañe su aprendizaje desde su incorporación.
Y el enlace a la versión grabada de la presentación.
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Parece que la "e" de e-Learning está desapareciendo, según el estudio de Elliot Masie.
Se habla de "on-line" o simplemente "learning", webinars no se clasifican como eLearning y triunfa el aprendizaje social...
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Elliot Massie: 7 temas centrales para el e-learning en 2012: 1. Cambios en la memorización 2. Storytelling 3. Desaparición del diseño instruccional 4. Consumidor de TI 5. Cambios en los LMS/LCMS 6. Liderazgo rediseñado 7. GPS laboral
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Hans de Zwart resume en su blog la interesante conferencia de Aprendizaje de Elliot Masie de este Octubre.
Analiza 9 grandes cambios que están ocurriendo en Formación:
1. Aprendizaje personalizado
2. Móvil y vídeo
3. Aprendizaje Autodirigido
4. Metodología de desarrollo Tic aplicadas al desarrollo de contenido formativo digital
5. MOOCs
6. Investigaciones neurológicas
7. Enfoque hacia la Gestión del Cambio
8. Analíticas de datos de aprendizaje
9. Patentes y licencias