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La transformación digital es una estrategia crucial para cada vez más empresas, y es esencial si se quiere seguir siendo competitivo en unos mercados cada vez más desafiantes y satisfacer las crecientes expectativas de los clientes. El eLearning puede ayudar a que estas iniciativas avancen de la forma más fluida posible. 
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Ni la Escuela, ni cualquier otra organización educativa, pueden permanecer de espaldas al mundo en el que viven, en el que se experimenta una fuerte digitalización, tanto en el acceso a la información como en los procesos y productos educativos o de cualquier otra naturaleza. Ello exige una seria apuesta por el cambio funcional de todo el sistema educativo. Ni la naturaleza del aprendizaje ni los procesos y productos que este conlleva puede verse ajenos a este movimiento necesario.
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The GAP is coming. L&D and Training execs who embrace 100% technology and e-learning will be at the higher rung, those who don't will fall behind. Until it it too late.
Marta Torán's insight:
Transformación digital + eLearning ->
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La transformación digital es ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador y herramienta de la transformación digital.
Marta Torán's insight:
Organizaciones preparadas para A P R E N D E R ->
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La sociedad está abrazando los beneficios que le proporciona la tecnología, pero se piensa poco en los riesgos de la sociedad digital.
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Finalmente, con las últimas medidas del estado de alerta, hemos acabado todos trabajando en casa, por lo menos en los próximos 15 días. Si eres de los recientes, no te preocupes, unos cuantos ya llevamos otros 15 días de experiencia, aprendiendo sobre la marcha, como se hace esto de gestionar los RRHH en confinamiento. Wellcome…
Marta Torán's insight:
Estrategias para apoyar a las P E R S O N A S ->
Alicia Pomares (@aliciapomares) comparte con nosotros el importante rol y la gran responsabilidad de los que se dedican a las personas en las organizaciones.
Y comenta algunas herramientas e iniciativas:
Liderar la conectividad – Acompañar en la formación y mentoring – Potenciar el autodesarrollo – Humanizar la organización – Gestionar la inteligencia y el conocimiento colectivo – Upskilling express
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No es nuevo que la revolución tecnológica está impactando en todos los ámbitos y la educación y la formación no pueden, ni deben quedarse al margen.
Marta Torán's insight:
Lo digital es lo básico. Muy interesante->
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Hace algunos días, durante una jornada en la que impartía formación a compañeros de áreas y departamentos muy diferentes en el mundo de los servicios TI, Variables clave en la transformación digial de las organizaciones: herramientas y tecnologías, el usuario, la gestión del cambio y la dirección y empuje de los mandos de la empresa.
Marta Torán's insight:
Las personas son la clave para la transformación digital de las empresas. Herramientas, tecnologías, procesos, usuarios, gestión del cambio...
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From
balcon40
Quien aspire a ganarse el sueldo en el siglo XXI deberá poner en juego un conjunto de habilidades muy alejadas de lo aprendido hasta ahora. Ese jefe que siempre te dijo lo que tenías que hacer, te pedirá hoy que propongas estrategias e ideas. Ese catálogo de cursos que la empresa te ofrecía se quedará…
Marta Torán's insight:
El entusiasmo, imprescindible... Como el que transmite Virginia Cabrera->
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La transformación digital llega a la gestión de personas. Surgen nuevas tendencias: robotíca y "gig economy" que están redefiniendo el concepto de trabajo.
Marta Torán's insight:
Nuevos tiempos, nuevos lideres
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Predicciones para el puesto de trabajo en 2019. Soluciones como digital workplace de Telefónica Empresas constribuyen a la digitalzación de las compañías
Marta Torán's insight:
Movilidad - Inteligencia artificial - Seguridad - Experiencia de empleado
Las claves del puesto de trabajo en 2019. Lo cuenta José Carlos Martín
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Como señalé en la entrada anterior (las fakenews y la era de la desinformación), el 4 de diciembre pasado habíamos planteado una jornada que reflejara la tendencia central en sociedad digital para este año. Evidentemente, siempre hay más de una y hubo que elegir. El impacto de las fake News en 2018, todo y que…
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¿Cuánta gente se necesita para iniciar una revolución cultural en la empresa digital? Una herramienta para facilitar el cambio: ARO – Análisis de Redes Organizacionales -. A estas alturas del…
Marta Torán's insight:
Alicia Pomares (@AliciaPomares) nos cuenta que la masa crítica para una revolución es de un 25%.
Identificar a los agentes del cambio en las organizaciones es clave:
Análisis de redes organizacionales, una herramienta para facilitar el cambio.
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How do you hire, train, and develop people for the future? The Global Workforce Intelligence Project will give you the answers.
Marta Torán's insight:
De la "adopción digital" a la reingeniería de la fuerza del trabajo. Un proyecto de @Josh_Besrsin ->
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La cultura digital es aquel conjunto de elementos que definen el comportamiento humano por el contacto con la tecnología digital.
Marta Torán's insight:
Muy, muy, muy interesante->
Un excelente post de Fernando de la Rosa (@TITONET).
Profundiza sobre lo que significa “cultura digital” separando ambos conceptos.
Repasa todos los elementos de la cultura digital (propósito, valores, comportamientos, rituales, mecanismos de participación y retos).
No os lo perdáis.
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¿Qué es la economía digital? La economía digital se mueve gracias a el factor tecnológico, factor capital, talento y principios éticos.
Marta Torán's insight:
Excelente post de Fernando de la Rosa sobre la esencia de la economía digital: tecnología,capital,talento y principios éticos->
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Transformación digital y digitalización no son lo mismo, aunque se utilicen muchas veces como sinónimos. La primera es un proceso mucho más costoso
Marta Torán's insight:
Muy bueno! ->
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Vamos a hablar sobre los beneficios de la sociedad digital y los reto que plantea . Aquello que se normalice en los próximos años será la base del siglo XXI.
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Fernando de la Rosa (@TITONET) resume en este post, a través de un conjunto de definiciones, los beneficios que la tecnología aportará a nuestra sociedad. Un proceso de transformación imparable.
CONOCIMIENTO – PRODUCTIVIDAD – COMUNICACIÓN – CREATIVIDAD – COLABORACIÓN – CONFIANZA – OPORTUNIDADES – LIBERTAD – SOCIEDAD GLOBAL – REVISAR LAS REGLAS
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La sociedad está inmersa en un cambio en el que que la innovación forma parte de las obligaciones de la educación en la transformación digital.
Marta Torán's insight:
Noelia Hernández (@NoeliaHn) escribe sobre el Plan Digital 2025, desarrollado por la CEOE para abordar cómo la transformación digital es imprescindible para el desarrollo económico.
Y para que sea posible son necesarios tres pilares: la educación, la innovación y el emprendimiento.
Revisa en el artículo qué movimientos serán necesarios en el ámbito educativo.
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José Luis del Pozo Rodríguez, de la Universidad de Nebrija (Madrid), nos cuenta qué habilidades necesita un docente en la era digital
Marta Torán's insight:
Docentes para la transformación->
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La tecnología y las personas son los dos ingredientes básicos para la transformación digital de las pymes y, por tanto, para asegurar su supervivencia
Marta Torán's insight:
Las personas marcan la diferencia->
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El cambo organizativo como gran asignatura pendiente para las organizaciones perezosas Ya en los años 90, en los inicios de la informática educativa y de la introducción del e-learning en las organizaciones, algunas personas muy clarividentes como Tony Bates[i], criticaban el afán de algunas personas, a los que llamaba llaneros solitarios y francotiradores, por introducir,…
Marta Torán's insight:
La transformación digital necesita de un cambio cultural, un liderazgo comprometido y personas dispuestas.
Jesús Martínez (@jesusmartinez) recupera los pensamientos sobre el cambio organizacional desde los 90 hasta nuestros días.
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Cuanto más digital sea tu vida, más humano te volverás.
Marta Torán's insight:
Me encanta el artículo de Donald Clark.
Desarrolla la premisa de que "Cuanto más digital sea tu vida, más humano te volverás".
En casa, en el trabajo, en la red ampliando tu interacción social, siendo un aprendiz permanente...
Genial.
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Vale, estamos inmersos en una revolución sin precedentes. La tecnología va tan rápido que queremos que “paren el mundo" para bajarnos porque nos sentimos perdiendo el norte. ¿Cómo es posible que, teniendo en nuestras manos cada vez más, nos cunda cada vez menos? Porque, en la era de la tecnología poderosa y de los medios infinitos,…
Marta Torán's insight:
Crecer es saber adaptarse al cambio.
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A change management expert tells me why success in digital transformation projects depends on a keen sense of empathy for the people affected Via massimo facchinetti
Marta Torán's insight:
Muy interesante este artículo de Phil Wainewright (@philww).
La transformación digital no es dotar de herramientas y tecnología para mejorar el trabajo. Es transformación y adaptación al cambio.
Necesita de la empatía de las personas. Necesita de conversaciones.
Marco Bertolini's curator insight,
September 30, 2018 4:28 AM
If you plan to go digital, show empathy to the person affected through storytelling ;) |
El eLearning como aliado de la transformación digital->