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Share Distributed Learning – Any learning that allows instructor, students, and content to be located in different locations so that instruction and learning occur independent of time and place; often used synonymously with the term “Distance... 
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Avatar is defined as manifestation, appearance, or incarnation. In terms of social media in today’s world, your Avatar is your identity. You choose to make your Avatar whatever you want it to be. It is what you project to others.
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El físico Carl Wieman, ganador del Premio Nobel y asesor de Obama, observó que estudiantes canadienses respondieron con mejores calificaciones a materias dictadas con métodos interactivos que a aquellas basadas en las viejas técnicas. Via LGA
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Mucho se está hablando últimamente sobre los Entornos de Aprendizaje Personales (PLE, de sus siglas en inglés), tanto, que parecen una novedad cuando la realidad es que existen desde hace bastan... Via Juan Jesús Baño Egea
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Interesantísmo post que explica un modelo de diseño instruccional que tiene en cuenta: el ciclo del aprendizaje, los estilos de aprendizaje, la importancia de la práctica y la comunidad, la regla del 30/70 y el diseño abierto y flexible.
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Future work is changing. To build your skills or the skills of others for work of the future, you need to understand how the future of work is changing. Here are 19 resources.- 19 referencias sobre el futuro del trabajo... en algún caso es un futuro muy cercano.
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Muy buen análisis de cómo se podría aprovechar Google+ en formación
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A free online community devoted solely to education in the 21st Century. Communicate, Collaborate, Network, Share and Learn. We have so much to talk about.
Interesante post con 10 razones para incluir la tecnología en la educación.
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Cómo las herramientas sociales de la WEB 2.0 se integran con los LMS tradicionales. PLE+LMS
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Presentación de Dolors Capdet sobre aprendizaje social. Reflexiones interesantes: Internet propicia la interacción y el aprendizaje social. Aprendizaje informal y nuevos modelos de diseño instruccional.
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El modelo de evaluación de la formación. El último nivel: retorno de la inversión o ROI (Jack Phillips). Los siete pasos: 1 la toma de datos previos a la formación - 2 toma de datos post formación - 3 identificar el impacto de la formación - 4 identificar los beneficios monetarios - 5 tabular los costes - 6 aplicar la fórmula - 7 identificar beneficios intangibles y además Evaluar la evaluación del ROI. Perfectamente explicado!
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Apparently the human attention span is at an all time low of 7 minutes. Our lives have become completely taken over by our toys. At any given time a person can be working on their computer, writing emails, tweeting, sending and receiving text messages on their phone and sitting in a conference meeting that is broadcast across the world...
Via LGA
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Comunidades de aprendizaje. Aproximación a los 3 elementos fundamentales: la presencia social, cognitiva y docente.
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Muchos recursos en un proyecto de Apple basado en los 6 principios de la educación en el siglo XXI
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Future of Worksm is a membership organization that produces knowledge and provides expertise about the changing nature of work, the workforce, the workplace, and management practice.
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El futuro del trabajo es el aprendizaje. Pasión por aprender, colaborar, conectarse.
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» El precio del e-learning - FactorSIM - Empresa de Barcelona especializa en la gestión de proyectos de formación, Moodle, Drupal, Campus on-line.
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Auto Adsense WP by webtreats 10 Instructional Design Tips for E-learning Development 1. Know your audience. Understand what they bring to the table, and what they need from each course. Determine your audience's ... Via Dr. Susan Bainbridge
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