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L'association Pacte PME vient de lancer 'Pacte Compétences', plateforme de partage d'expertise entre grands groupes et PME. L'idée : pour tout besoin ponctuel de renforcement managérial dans tous les domaines, le dirigeant de PME pourra solliciter l'appui d'un cadre d'un grand compte adhérent. 
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Le mécénat de compétences est un dispositif qui permet à toute entreprise de mettre à disposition ponctuelle et gracieuse, sur la base du volontariat un ou plusieurs de ses salariés, à une association, une ONG ou une fondation, pour y effectuer une mission professionnelle selon leurs compétences: comptabilité, finances, marketing, communication, informatique… » Via Sinad Management, François GARREAU
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Bénévolat ou mécénat de compétences, "congé solidaire" ou même service civique professionnel: offrir de son temps et de ses compétences à des associations est aujourd'hui en vogue. Tour d'horizon des dispositifs.
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Faire le tri de vêtements avant la distribution aux plus démunis, participer à un atelier d’aide à l’emploi des plus pauvres, aider à la restauration d’un espace vert… Pendant une journée, grâce à leur entreprise, des salariés volontaires se mettent au service d’une association. C’est le principe des journées solidaires. Une expérience émotionnellement forte et stimulante pour les salariés, mais qui a aussi un véritable intérêt pour les entreprises. Explications.
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Pour mettre en place un programme de mobilisation solidaire de ses collaborateurs, via du mécénat de compétences ou des congés solidaires, voici quelques points à ne pas négliger, dispensés par Jean-Michel Pasquier, fondateur de Koeo.
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