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Este es "Los Nuevos Medios" de Broadcaster en Vimeo; el punto de encuentro entre los videos de alta calidad y sus fanáticos.
vía @InmaculadaUrrea 
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MyKLogica's insight:
#RRHH #Branding: Los mejores evagelizadores son los propios colaboradores. Una empresa con colaboradores/empleados satisfechos es la mejor referencia y la mejor vía de encontrar nuevos clientes por su credibilidad.
MyKLogica's curator insight,
March 26, 2014 2:20 PM
#RRHH #Branding: Los mejores evagelizadores son los propios colaboradores. Una empresa con colaboradores/empleados satisfechos es la mejor referencia y la mejor vía de encontrar nuevos clientes por su credibilidad.
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With Disney's Frozen recently taking home the 2014 Oscar for best animated feature, a milestone for the 91-year-old Walt Disney Animation Studios, we thought it would be the perfect time to reflect on how Disney is still going strong.
One of the things Disney was so great at was the art of marketing. His story is one of a true entrepreneur, a rags to riches tale, that lives on to inspire the generations of entrepreneurs and his own employees who have come after him. From creating the first full-length feature-animated film Snow White to inventing the multiplane camera that helped him achieve his early film success, Disney had a brilliant mind.
Via Brian Yanish - MarketingHits.com, Ricard Lloria
MyKLogica's insight:
Diría que no sólo para #Marketing, sino que algunas de esas claves las podemos utilizar para el propio desarrollo y marketing interno de nuestras empresas.
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Convertir a los colaboradores (empleados) de la empresa en Embajadores de la Marca, es uno de los retos más importantes a los que se enfrenta hoy cualquier Compañía. Si además, le sumamos el uso generalizado de las Redes Sociales el reto es doblemente importante: por una parte tenemos que estar muy atentos a cómo se difunde la Reputación Corporativa a través de la voz de nuestros empleados en las RRSS y, por otra, aprovechar la interesante plataforma que supone contar con un colectivo de Embajadores de la Marca que esté dispuesto a promocionarla a terceros.
Vía @PyMEs 3.0
MyKLogica's insight:
Muy interesante y 100% recomendable este artículo que expone la importancia de nuestros "embajadores" y claves para llevarlo a cabo,
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... ese día dieron Mago de Oz, de aquí que se me ocurrió empezar a escribir una parte del post de hoy, intentando realizar lo que sería hoy en día la película si se hiciera con las redes sociales, espero que os guste y sobre todo disfrutéis de la conversación imaginaria pero a su vez sacada de la conversación original.
MyKLogica's insight:
Una profesionalidad 3.0, basada en lo que realmente somos y lo que nos gusta, disfrutando con nuestro trabajo, irremediablemente deja una huella y una marca que atraerá al tipo de empresas y profesionales afines. 100% recomendable este delicioso cuento de Ricard en el que nos muestra la importancia de ser genuinos para nuestra marca personal.
Ricard Lloria's comment,
December 4, 2013 9:31 AM
¡Muchas gracias Mercedes! Me alegra que te haya gustado.
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"Desde el inicio del siglo XXI, el Personal Branding no ha hecho más que ganar adeptos e influencia hasta convertirse a día de hoy en una de las técnicas más significativas para lograr nuestros objetivos profesionales. (...) La semana pasada, el blog más leído en inglés sobre la materia (Personal Branding Blog (...)) fue elegido como una de las 75 páginas más importantes para lograr empleo y desarrollo profesional por Forbes (ver ’Top 75 Websites for your Career‘). Y sin embargo, el personal branding no está exento de riesgos." Via José Javier Navas
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Si miramos en el mundo de hoy en día, una de las principales metas que debemos desarrollar en nuestro Personal Branding es construir credibilidad. Las Marcas son una mezcla de psicología y ciencia ya que juntas nos traen sentimientos, emociones, experiencias o preguntas como “Sera verdad o no lo que dicen?” Cualquiera persona podría llamarse experto en alguna área, como un beisbolista profesional, jugador de fútbol de primera o simplemente estrella de cine. Es fácil construir una Marca, sin embargo si no demuestras lo que tu estas predicando podrías tener una reputación poco confiable. Tu Personal Branding es definido por tu credibilidad.
MyKLogica's insight:
La credibilidad personal siempre ha sido importante pero hoy en día, con la transparencia que dan las redes, mucho más. Independientemente de que todos los métodos que expone Ana son interesantes y ayudan a crearla, me quedo especialmente con: - Sé tú mismo - Enseña, no vendas - Comunícate (relacionate) con tus seguidores - No hables sólo de ti Y a partir de ahí, sí bloguea, escribe un e-book, comparte frases motivacionales .... todo ello contribuirá a difundir tus productos y servicios.
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Ever since we have had a notion of the existence of brands (7000 BC in Mesopotamia), the aim has been and remains the same: to express singularities which consistently distinguish my offering of products and services. Back in ancient times experiences were 360°: with fewer people, who were more local, structured in time.
MyKLogica's insight:
Uno de los mejores artículos sobre branding que he leído últimamente: conciencia, narrativa basada en la realidad y cocreación ...
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CLIENTES Cuando pronunciamos esta palabra, es muy probable que pensemos en aquellas personas que compran nuestros productos/servicios. No hablaré de estos clientes, lo haré de aquéllos que en muchas ocasiones olvidamos: todas las personas que día tras día nos ayudan desde dentro. Cada una de estas personas, constituye el cliente interno.
MyKLogica's insight:
#Branding Aquellas empresas que no entiendan que su primer cliente son sus propios colaboradores, antes o después, lo acabarán pagando.
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One of the biggest challenges new business owners have is understanding multitude of business and marketing concepts. Two of these concepts are branding and positioning. Both are important to reaching your market and are related, yet they’re very different. Via Ricard Lloria
MyKLogica's insight:
Interesante la diferencia entre Branding y Posicionamiento y a tener en cuenta!
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Llegar a la conclusión de que podremos implantar mensajes que solo esconden estrategias molestas y sostenerlas a lo largo del tiempo, en una relación estable, parece ser la percepción que sostienen cúpulas de poder que, se esfuerzan, en mantener un status quo cuando se empeñan en subestimar la capacidad de aprendizaje que posee el interlocutor al que se han estado dirigiendo.
Manzar Dagdug's curator insight,
April 19, 2013 2:39 AM
Las cúpulas de poder se esfuerzan en mantener un status quo y se empeñan en subestimar la capacidad de aprendizaje que posee el interlocutor al que se dirigen. Branding percibe la reacción de los individuos por medio de herramientas que nacen de la venta e implantación de servicios tipo Redes Sociales que, bien usadas, por la Imagen Corporativa podrían transformarse para mejorar la opinión pública y permitir que, el gran público, pueda ser partícipe de los cambios efectuados.
El siguiente post proporciona información sobre las cúpulas corporativas respecto a los usuarios y la forma en que interactuan en las diferentes redes sociales, sin embargo, considero que el contenido debe ser más explícito.
http://www.adaniconsultor.com/2013/03/branding-y-la-gestion-de-crisis.html
Puntaje: 8
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La idea que defiende que el uso del social media es el mejor camino para conectar con los consumidores es cada vez más aceptada, sin embargo las exigencias de proximidad de la conversación en las redes sociales dificultan su gestión a las grandes compañías. Via JoséManuel Rodríguez
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Los nuevos medios exigen transparencia y penalizan aquellas marcas cuyo discurso sea incoherente con la experiencia de usuario de sus grupos de interés.