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Hace unas semanas Jobvite hacía públicos los resultados de su encuesta anual sobre reclutamiento social. Un estudio que ya va por su sexta edición, y que creo vale la pena tener presente.
Y eso a pesar de que tengo la impresión de que entre los 1.600 profesionales del reclutamiento y los RR.HH. que han participado en este estudio, hay mucho "usuario avanzado" y poco "reclutador 1.0", cuando la realidad es que de estos últimos todavía quedan unos cuantos en el mercado.
No obstante, pienso que siempre es interesante e inspirador conocer cómo ven la situación en este campo estos "early adopters". Al fin y al cabo ellos son quienes nos están marcando el camino...
Via Ricard Lloria
Interesante entrada de Santi García en la que nos presenta los resultados de la encuesta de Jobvite sobre reclultamiento social y los contenidos que más peso tienen a la hora de "descalificar" o seleccionar un candidato.
Respecto a la pregunta que plantea en el último párrafo, bajo mi perspectiva, cada vez son más las empresas que están tomando conciencia de la importancia de contar con los mejores.
Os la recomiendo.