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Zappos, Danone, Castorama... mais aussi des PME, comme dernièrement Scarabée Biocoop, ont adopté ce système de gouvernance, qui supprime la hiérarchie pour laisser plus d'autonomie aux salariés. Les grands principes. Via Loïc CARO, Jean-Philippe D'HALLUIN, François Pellerin 
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Confiance, holacratie, intelligence collectives... Place à de nouveaux modes de management, parfois décoiffants, mais plus adaptés aux valeurs et aux aspirations des nouvelles générations
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