Avec le recrutement prédictif, les entreprises vont pouvoir dénicher les candidats les plus performants | KILUVU | Scoop.it
Reposant sur le Big Data, le recrutement prédictif intéresse de plus en plus les services RH des entreprises. Une technique qui permettrait à l’employeur de dénicher le candidat le plus performant pour un poste grâce à un algorithme, comme nous l’explique Mickaël Cabrol, CEO d’EASYRECRUE qui vient de lever 8M€.