Education 2.0 & 3.0

Su nuevo reporte explora las competencias del alumnado para cinco puestos emergentes, las tendencias en nueve países y 10 disciplinas académicas a considerar para desarrollarlas.

Nos pitan los oídos con las capacidades que se nos pide desarrollar para conservar trabajo y sueldo. Así que más nos vale creer que podemos crecer y cambiar. Y hacerlo comienza por creerlo posible. Tu mentalidad afecta a tu manera de afrontar la vida. Tú decides si, en los cambios, ves oportunidades o te centras…

The corporate Capability Academy is one of the most important innovations in business. What is it and how do you get started?

¿Qué pasará mañana? Si la pregunta ya era universal cuando no había un virus ahí fuera haciendo la puñeta, ahora, con una segunda ola de covid golpeando duro en las economías mundiales, la pregunta es casi un grito de terror. Y sí, la salud es importante, pero el bolsillo también. Y este solo se lle

A learning organization facilitates learning within its culture. Here are 4 ways for employees to achieve personal skills mastery.

Los jóvenes y niños nacidos en el siglo XXI han crecido en entornos digitales donde su mundo y sus relaciones están mediadas por diversos dispositivos tecnológicos, textos multi-modales, diferentes formatos de videos, audio, entre otros. Ante este nuevo panorama, los estudiantes del siglo XXI requieren mayores habilidades analíticas y comunicativas, capacidad para resolver problemas, creatividad e iniciativa, y capacidades para trabajar de manera colaborativa, constructiva y efectiva con otros, es decir, necesitan desarrollar competencias siglo XXI que les permitan enfrentar exitosamente los retos de la sociedad actual.

Sabina Gata, docente especializada en Formación y Orientación Laboral, explica cómo las ‘soft skills’ preparan a los estudiantes para el futuro.

Un nuevo reporte de Coursera define las habilidades requeridas por los trabajos de alta demanda y las horas requeridas para desarrollarlas.

The training and learning mindset of skill development must change. The job role is relevant, but so too are soft skills. Embrace the new paradigm.

Why Power Skills (often called soft-skills) are the key to business performance and individual success in the future.

Cada tiempo tiene sus modas. En treinta años dedicados a la educación me ha tocado ver numerosas. Algunas, con el correr de los años, revelan su fuerza más allá del momento, la que viene dada por la solidez de sus construcciones teóricas, por su encarnación en las políticas educativas o, de …